Alfamart, raksasa minimarket yang telah mengakar kuat di Indonesia, telah menjadi pilihan tempat kerja yang menarik bagi banyak orang. Ketertarikan ini tak lepas dari reputasi baik Alfamart sebagai perusahaan yang stabil dan menawarkan lingkungan kerja yang kondusif. Namun, di balik daya tarik tersebut, banyak pencari kerja yang bertanya-tanya mengenai besaran gaji yang ditawarkan oleh Alfamart.
Baca juga: Affiliate adalah: Pengertian, Jenis-Jenis hingga Tips Menjalankan
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama penghasilan pegawai Alfamart. Besaran gaji pokok ini ditentukan berdasarkan UMR atau UMK daerah masing-masing gerai. UMR dan UMK merupakan standar gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah daerah. Bayaran pokok pegawai Alfamart bervariasi sesuai dengan jabatan dan pengalaman kerja.
Berikut ini adalah kisaran gaji pokok pegawai Alfamart berdasarkan jabatan:
| Jabatan | Kisaran Gaji Pokok |
| Kasir | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 |
| Asisten Kepala Toko | Rp3.000.000 – Rp4.000.000 |
| Kepala Toko | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Manager | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
Baca juga: Gaji Tukang Parkir Pesawat: Berapa Ya?
Tunjangan
Selain gaji pokok, pegawai Alfamart juga berhak atas berbagai tunjangan yang menarik. Tunjangan-tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras para pegawai.
Berikut ini adalah beberapa jenis tunjangan yang diterima pegawai Alfamart:
| Tunjangan | Kisaran Tunjangan |
| Makan | Rp200.000 – Rp300.000 per bulan |
| Transportasi | Rp200.000 – Rp300.000 per bulan |
| Kesehatan | Rp100.000 – Rp200.000 per bulan |
| Hari Raya | Rp500.000 – Rp1.000.000 per tahun |
| Kinerja | Rp100.000 – Rp500.000 per bulan |
Baca juga: Shah Rukh Khan: Sumber Kekayaan Aktor Terkaya di Dunia
Gaji Lembur
Bagi pegawai Alfamart yang rela meluangkan waktu ekstra untuk bekerja lembur, mereka berhak atas gaji lembur. Besaran gaji lembur ini ditentukan berdasarkan ketentuan perusahaan dan jam lembur yang dilakukan.
Berikut ini adalah kisaran gaji lembur pegawai Alfamart:
| Hari | Faktor Pengali |
| Kerja | 1,5 kali upah per jam |
| Libur | 2 kali upah per jam |
Baca juga: 5 Daerah Penghasil Tembaga Terbesar di Indonesia
Hitungan Gaji Bersih
Gaji bersih pegawai Alfamart diperoleh dengan menjumlahkan gaji pokok, tunjangan, dan lembur. Besaran gaji bersih ini akan berbeda-beda sesuai dengan jabatan, pengalaman kerja, dan jumlah jam lembur yang dilakukan.
Misalkan seorang kasir Alfamart di Jakarta memiliki gaji pokok Rp3.500.000, tunjangan makan Rp300.000, tunjangan transportasi Rp250.000, tunjangan kesehatan Rp150.000, dan tunjangan kinerja Rp200.000. Jika ia bekerja lembur selama 10 jam pada hari kerja, maka gaji lemburnya adalah Rp3.500.000 x 1,5 x 10 = Rp52.500.
Dengan demikian, gaji bersih yang diterima kasir tersebut adalah Rp3.500.000 + Rp300.000 + Rp250.000 + Rp150.000 + Rp200.000 + Rp52.500 = Rp4.452.500.
Baca juga: 5 Aplikasi Jual Foto Terbaik untuk Menghasilkan Cuan
Gaji yang Kompetitif dan Prospektif
Berdasarkan informasi yang telah dipaparkan, gaji pegawai Alfamart tergolong kompetitif dan dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Dengan adanya tunjangan dan lembur, penghasilan pegawai Alfamart dapat semakin meningkat. Tak heran jika Alfamart menjadi pilihan tempat kerja yang menarik bagi banyak orang.
Komentar